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Florencia Ojeda: “Queremos llegar con ofertas de empleo a todos los vecinos de Corrientes”

  • infoduartedigital
  • hace 8 horas
  • 3 Min. de lectura

La Oficina de Empleo de la Municipalidad de Corrientes llevó adelante este jueves una jornada de entrevistas laborales en sus sedes, en el marco de una articulación con la empresa Coral Energía, perteneciente al Grupo Corven, que avanza en la instalación de un parque solar fotovoltaico en el Parque Industrial y Tecnológico Santa Catalina.


La iniciativa se inscribe en uno de los ejes centrales de la actual gestión municipal, orientado a fomentar el acceso de vecinos de la ciudad al mercado laboral formal mediante acciones de intermediación entre el sector público y el privado.


Tras un proceso previo de selección de perfiles acordes a los puestos requeridos, el área municipal puso a disposición sus instalaciones para concretar las entrevistas. En esta instancia, 16 personas fueron convocadas y evaluadas por la firma interesada en incorporar personal para el desarrollo del proyecto energético.


La jornada representó un paso concreto dentro de un esquema de trabajo que busca acompañar la radicación de empresas en el Parque Industrial Santa Catalina con oportunidades laborales para residentes locales.


La secretaria general del municipio, Florencia Ojeda, acompañó la actividad y subrayó el rol de la Oficina de Empleo como nexo entre la demanda empresarial y la oferta laboral existente en la ciudad.


“Estamos articulando y haciendo la intermediación entre vecinos de la ciudad y empresas que se están instalando en el Parque Industrial Santa Catalina", expresó, al referirse a la estrategia que impulsa el Ejecutivo municipal para consolidar el crecimiento productivo con impacto directo en el empleo.


En la misma línea, la funcionaria destacó que la intervención del área no se limita a la derivación de currículums, sino que incluye el acompañamiento logístico y operativo de los procesos de selección.


“Desde la oficina se pone a disposición no solo el currículum de las personas sino también el espacio físico para las entrevistas”, detalló, al remarcar la importancia de facilitar condiciones adecuadas para que las empresas puedan evaluar a los postulantes en un entorno institucional.


CAPACITACIÓN Y EXPANSIÓN TERRITORIAL DEL SERVICIO


Ojeda anticipó además que el municipio profundizará este tipo de acciones y ampliará el alcance territorial del servicio con el objetivo de llegar a más vecinos. “Nos vamos a mover de forma itinerante, porque queremos llegar a todos los vecinos de Corrientes. La instrucción que tenemos del intendente Claudio Polich es que articulemos sector público y privado para el desarrollo de nuestra ciudad”, remarcó, en referencia a la directiva política que orienta la política de empleo local.


Por su parte, el director general de la Oficina de Empleo, Gastón Argento, explicó el funcionamiento del sistema de intermediación laboral que administra el área. “Cuando una empresa necesita incorporar personal se comunican con nosotros y hacemos una selección de la bolsa de trabajo que tenemos en nuestro sistema. Hoy contamos con más de 12.500 perfiles", señaló, al precisar el volumen de personas registradas en la base de datos municipal, lo que permite responder con rapidez a requerimientos de distintos sectores productivos.


El funcionario indicó que, además de facilitar procesos de selección, la Oficina organiza capacitaciones abiertas a la comunidad, especialmente en áreas vinculadas a oficios, servicios, gastronomía y empleo verde, considerados prioritarios en el mercado laboral actual.


A estas iniciativas se suman programas de entrenamientos laborales y pasantías que buscan fortalecer las competencias de los postulantes y mejorar sus posibilidades de inserción efectiva.


Finalmente, Argento invitó a los interesados en acceder a oportunidades laborales a acercarse a las oficinas ubicadas en Pasaje Villanueva 1460 para dejar su currículum y formar parte de la base de datos, así como a seguir las redes sociales oficiales de la Oficina de Empleo de Corrientes, donde se difunden convocatorias, capacitaciones y novedades vinculadas a búsquedas activas.

 
 
 

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